HRエンパワーメントの概要
人と組織のソートリーダーシップ、知識、インサイトを活用し、環境の進化や組織のニーズに沿った、ビジネスにより高い付加価値をもたらすHRへの変革を支援します。
HRエンパワーメントのプロセス
- 背景の分析
- 方向性の検討
-
現状とありたい姿の
定義 - インパクトの分析
- ステークホルダー・社員コミュニケーション
- 変更の実施
- 採用戦略
-
評価・能力開発の
仕組み
- インパクトの分析
- 今後のステップ
人と組織のソートリーダーシップ、知識、インサイトを活用し、環境の進化や組織のニーズに沿った、ビジネスにより高い付加価値をもたらすHRへの変革を支援します。